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據《信報》引述消息指，滙豐銀行及集團系內恒生銀行(00011.HK)正檢討2023年度整體薪酬預算，其中屬於基層級別的員工(第6至8級)，今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹，高層的固定薪酬則變動不大。

滙豐及恒生的薪酬檢討，包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬，據悉本港基層員工今年固定薪酬增幅預算約3%，中層略低，但各員工實際加幅仍按個人績效評核而定，最終拍板的上調幅度，又取決於集團預算案向倫敦總部提交後會否作修訂，以往亦試過加薪結果與預算檢討有偏差。

至於「行政人員委員會」(GEC)、集團總經理(GGM)及董事總經理(MD)等高層人員，估計今年固定薪酬變動不大，除非涉及升職，或該職位原有薪酬水平明顯低於行業指標，才有望加薪。